Prosjekt- og endringsledelse

Innføring av ny teknologi eller endring av arbeidspraksis- og prosesser handler i bunn og grunn om endringsledelse. Med vår kybernetiske tilnærming har vi en unik tilnærming til endringsledelse. Hvor andre er opptatt av å se et endelig resultat og produkt, er vi i ByggTrafikk mer opptatt av kontinuerlig forbedring og robust smidighet.

Prosjektledelse handler om å oppnå mål gjennom andre. Derfor mener vi at det er - folka det kommer an på. Foruten om å sette opp gode milepælsplaner, agile team og ambisiøse mål, handler det i større grad om å bygge kultur og ha gode insentiver for å opprettholde høy motivasjon. Arbeidsoppgavene må oppleves som givende, engasjerende samtidig som at hver prosjektmedarbeider må bli empowered i enhver situasjon. Våre prosjektledere skal være flinke til å se menneskene i prosjektet, og jobbe utifra det.